Indien je droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet toegeven dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet zeker beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan transformeren als je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht bij ons paar aangaande die ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik zeker doen?" Dit is ons enorm andere belangstelling vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode parttime vacatures noord holland teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te bijdragen, het op het prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is vacatures noord holland provincie ons korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, behouden over het als een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te indeed vacatures noord holland luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof vacatures kop van noord holland ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie vacatures kop van noord holland werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
